Трудовые будни Северского трубного завода, одного из гигантов отечественной промышленности, измеряются не только тоннами металла и километрами труб, но и мерой человечности. Волонтерское движение на этом предприятии с каждым годом активно развивается, объединяя людей различных профессий. Личный вклад каждого в помощь ближнему и в общественные дела ценится на заводе очень высоко. С подробностями можно ознакомиться в репортаже о тех, чьи сердца бьются в ритме добра, опубликованном на Polevskoy24.Ru.
На Северском трубном заводе волонтеры не дожидаются повода для добрых дел — они создают его сами. На заводе уже почти 180 человек, а по всей ТМК их около двух тысяч, успешно интегрировали добрые дела в свою повседневную жизнь, понимая, что это не просто галочки в отчетах, а важная часть их существования.
Так, Олег Янин, штабелировщик металла из первого трубопрокатного цеха, этим летом стал молодежным лидером. Сразу после назначения он взялся за дело: вместе с ребятами из клуба молодых специалистов каждые две недели он загружает прицепы дровами и развозит их нуждающимся семьям на южной окраине города. Кроме того, он регулярно чистит снег у ветеранов, чинит качели на детских площадках и даже помогал в строительстве баскетбольного корта в микрорайоне Лунина. За свой активный вклад в волонтерскую деятельность Олег получил диплом «Волонтёр года-2025», однако, как отмечает он сам, главная награда для него — это благодарность людей: «Когда приезжаешь с дровами, а бабушка выносит пирожки со своей печи — вот это и есть спасибо», — говорит молодой человек.
Но Олег не единственный, кто активно участвует в добрых делах. Татьяна Кормильцева организует «уроки доброты» для школьников и помогает фонду «Добрые руки» заботиться о бездомных животных. Ксения Пильщикова запустила проект «Особенный день», который предлагает детям из комплексного центра соцобслуживания не просто подарки, а целые приключения. Это экскурсии, творческие мастерские, спортивные эстафеты и просто ощущение того, что о них помнят.
Кроме того, волонтеры СТЗ заботятся о сохранении памяти о прошлом: они убирают территорию у мемориалов в Северском, приводят в порядок памятники. Для них это не просто очередное «мероприятие», а важная часть их обязанностей и долга.
Руководство завода активно поддерживает такие инициативы, рассматривая их не как стандартный «соцпакет», а как важный элемент заводской культуры и духа единства.