В Центре профессионального образования на заводе СТЗ состоялось первое занятие для преподавателей экономического обучения, организованное управляющим директором Дмитрием Марковым. Это мероприятие стало частью реализации программ корпоративного университета ТМК 2U и направлено на сохранение и повышение вовлеченности персонала. Подробности сообщает Polevskoy24.Ru.
Среди положительных факторов, отмеченных на встрече, стоит выделить стабильный рост заработной платы и системную работу по обучению и повышению квалификации сотрудников. Кроме того, особое внимание уделяется вопросам экологии, охраны труда и производительности труда. Несмотря на то, что численность персонала завода снижается, предприятие активно привлекает выпускников профессиональных образовательных организаций. Оценка эффективности данных мер будет проведена в 2027 году.
С 2026 года завод осуществляет переход на единую акцию, что позволяет ему сохранять социальную ответственность. В 2025 году каждый десятый работник воспользовался возможностью льготного отдыха или оздоровления как для себя, так и для своих детей. Дмитрий Всеволодович, отвечая на вопросы участников встречи, акцентировал внимание на том, что решения по индексации заработных плат и условиям отдыха зависят от текущей экономической ситуации, однако социальные объекты завода продолжат свою работу.
Работники завода отметили, что подобные встречи способствуют лучшему пониманию происходящих процессов на предприятии и помогают снизить уровень распространения недостоверной информации.