Мастерство невозможно купить, его можно лишь передать, и эта истина находит своё полное подтверждение на Северском трубном заводе, где система наставничества успешно функционирует. Елена Камотина, шлифовщик мастерской оправок, обучила множество учениц, воспитывая новое поколение профессионалов. Её участие в конкурсе «Наставник года» дважды подчеркивает высокий уровень доверия к ней со стороны молодых специалистов и коллег, а также раскрывает секреты эффективного наставничества.
На первый взгляд, оправка может показаться простым технологическим инструментом для производства бесшовных труб. Однако на Северском трубном заводе понимают, что именно от качественной подготовки этого инструмента зависит надёжность конечной продукции. В этом контексте работа шлифовщика приобретает особую важность, ведь каждое движение должно быть выверено до микронной точности.
Елена Камотина, выполняя свою работу за шлифовальным станком, чувствует себя как рыба в воде. Она аккуратно полирует поверхность оправки с помощью специальной ленты, добиваясь идеального блеска. На завод она пришла в 2018 году, сразу после окончания Полевского многопрофильного техникума. Первоначально её позвали на помощь из-за нехватки кадров, но атмосфера в коллективе и дружелюбие цеха настолько её привлекли, что она осталась здесь навсегда. Начав свою карьеру как токарь, вскоре Елена перешла в мастерскую оправок и полностью освоила новую профессию.
Сегодня Елена — уверенный профессионал, и коллеги часто обращаются к ней за советом. Однако её главное достижение последних лет заключается в наставничестве. В мастерской сложилась уникальная и трогательная ситуация: Елена обучает новичков, среди которых есть женщины, старше неё на целых 30 лет. Например, Ирина Ботенькова, проработавшая на заводе 11 лет, сейчас под руководством Елены осваивает тонкости шлифовки. Коллеги отмечают, что Камотина объясняет всё очень спокойно, без суеты, и всегда быстро решает возникающие вопросы.
Опыт Елены был высоко оценен и за пределами завода: в 2024–2025 годах она принимала участие в конкурсе «Наставник года», где делилась своим опытом и лучшими практиками с коллегами из других предприятий. Благодаря её терпению и профессионализму многие ученицы уже давно работают самостоятельно и демонстрируют отличные результаты.
На Северском трубном заводе система наставничества — это не просто формальность, а живая традиция, существующая на протяжении многих лет. Опытные мастера передают свои знания молодёжи, а те, набравшись опыта, сами становятся учителями. Елена Камотина — ключевое звено этой цепочки. Она гарантирует, что стандарты качества завода и уважение к труду человека сохранятся ещё на долгие годы, передаваясь из поколения в поколение.