В Свердловской области наблюдается растущий интерес среди школьников к временной занятости, которая становится для них первым шагом в карьеру. В 2026 году к трудоустройству несовершеннолетних подключилось 672 работодателя региона. За первые девять месяцев текущего года более 17,6 тысячи подростков нашли работу в свободное от учёбы время, особенно активно они трудились во время летних каникул. Об этом сообщает Газета Диалог.
Губернатор Свердловской области Денис Паслер отметил, что традиционно подросткам предлагаются простые виды работ, не требующие специальной квалификации. Однако всё больше работодателей начинают рассматривать трудоустройство школьников как возможность формирования кадрового резерва. Таким образом, подростки могут заранее познакомиться с профессиями и получить первый практический опыт. В числе вакансий для подростков: ученики лаборантов, операторы станков с программным управлением, слесари, техники и токари.
Наиболее активно подростки трудятся в сфере образования — более 70% всех трудоустроенных работали в школах и детских садах. Например, в Полевском этим летом несовершеннолетние нашли работу в детских садах № 28, 49, 63, 65, а также в политехническом лицее № 21 "Эрудит" и школе села Полдневая. В этих учреждениях подростки исполняли роли уборщиков производственных и служебных помещений, а также дворников. В целом, в летний период в образовательных учреждениях Полевского трудились 32 подростка, а ещё двоим ребятам удалось найти работу в Управлении образованием Полевского муниципального округа.
Несовершеннолетние жители Свердловской области также трудились в качестве подсобных рабочих, озеленителей, администраторов, официантов, бариста, графических дизайнеров и промоутеров. В Полевском, например, компания "Агроцвет" ежегодно нанимает подростков для работы по благоустройству и озеленению, и в этом году их число составило 21 человек. Также 20 ребят работали уборщиками в Первой коммунальной компании "Полевской", а шесть человек нашли работу на предприятии "Полевская варня". Значительную долю трудоустройства берёт на себя Центр по работе с молодёжью "Феникс", который организует Молодёжную биржу труда, где трудовые бригады формировались в три смены и всего 186 человек работали уборщиками территорий.
Помимо физического труда, подростки также участвовали в профилактических занятиях с прокуратурой, Центром занятости и Следственным комитетом, а также в тренингах по разрешению конфликтов и интеллектуальных играх. В "Фениксе" работала медиа-школа, где проводились различные мероприятия, включая игры, песни под гитару и танцы. Таким образом, ребята не только трудились, но и развивали свои навыки общения и креативности.
В Полевском муниципальном округе, благодаря ГКУ "Полевской центр занятости", этим летом удалось трудоустроить 267 подростков. Директор Полевского ЦЗ Сергей Курашов сообщил, что несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет могут работать в любое свободное от учёбы время. Продолжительность рабочего времени зависит от возраста и других факторов, как указано в статье 92 Трудового Кодекса Российской Федерации. В этом году подростки работали только в летние каникулы, получая помимо зарплаты от работодателя финансовую поддержку из областного бюджета в размере 4284,9 рубля за полностью отработанный месяц.
Чтобы подобрать вакансию и записаться на собеседование, подростки могут воспользоваться онлайн-порталом "Работа в России" или обратиться лично в любой Центр занятости региона. Адреса, телефоны и график работы Центров занятости можно найти на официальном сайте Департамента по труду и занятости населения Свердловской области. Полевской центр занятости находится по адресу: улица Декабристов, 7 (3 этаж), телефон +7 (34350) 4-09-44.
Губернатор Денис Паслер ранее сообщал о намерении трудоустроить в 2026 году около 15 тысяч школьников с помощью Центров занятости. Этот план был существенно перевыполнен, и на эти цели из бюджета области было направлено более 60 миллионов рублей.
Стоит отметить, что трудоустройство подростков в Свердловской области осуществляется в рамках национального проекта "Кадры", который направлен на развитие системы занятости, поддержку профессионального самоопределения молодёжи и формирование кадрового потенциала региона.